Ekstra arbeidskraft fra pensjonistene?
Dette skyldes spesielt to faktorer, for det første at fødselskullene i de første tiårene etter andre verdenskrig var store, og for det andre at levealderen har hatt en betydelig økning de siste 50 årene. Dette igjen gir store utfordringer i forhold til arbeidskraft, noe som også er viet stor plass i perspektivmeldingen. Samtidig viser tall fra NAV og Kunnskapssenteret for lengre arbeidsliv (tidligere Senter for seniorpolitikk) at mange seniorer presses ut av jobb, mot eget ønske. Mange peker på det store paradokset i at godt kvalifiserte 50-åringer sliter med å finne seg ny jobb, samtidig som det er stor mangel på arbeidskraft.
Perspektivmeldingen peker spesielt på to hovedspor for å løse den store mangelen på arbeidskraft som ventes, det ene er å få folk til å stå i arbeid lengre, det andre er å redusere sykefraværet.
En ny analyse viser at i de syv ledende landene i OECD vil arbeidstakere på 55 år og eldre overstige 25 prosent av arbeidsstyrken innen 2031. Perspektivmeldingen beskriver tre hovedutfordringer for framtiden, hvorav den første hovedutfordringer handler om kampen om arbeidskraft. Når nå snart hver 4. arbeidstaker er over 55 år, og behovet for arbeidskraft blir mer og mer prekært, så er det kanskje på tide at arbeidsgivere ser verdien av disse arbeidstakerne?
Samtidig er det lite fokus på å gi muligheter for deltidsstillinger for folk som er over pensjonsalder. Hadde det kanskje vært en ide å se på hvilke muligheter som ligger i å hente ut ekstra arbeidskraft hos seniorer som ikke ønsker, eller har krefter til, å fortsette i en heltidsstilling etter oppnådd pensjonsalder, men som enda kan ha mye å bidra med i en lavere stillingsprosent? For ansatte i offentlig sektor er det egne regler for pensjonistlønn. Norsk sykepleieforbund har fremforhandlet en avtale som tillater arbeidsgiver å gi et tillegg utover slik pensjonistlønn, for å kunne rekruttere pensjonerte sykepleiere til å bidra med arbeidskraft inn i en presset sektor. Regjeringen har regnet på hvor mange ekstra hender et lavere sykefravær kan gi. Men hva med å regne på hvor mange ekstra hender fleksible arbeidsmuligheter for pensjonister i flere sektorer kan bidra med?
Kunnskapssenteret for lengre arbeidsliv har laget en liten film på halvannet minutt om hvorfor samfunnet trenger at flere utsetter pensjonsalderen og velger å stå i jobb lengre, du finner den HER.
